日本の暮らしを根底から支える、インフラ整備の仕事。社会に貢献している実感もあり、誇りを持てる仕事だと思います。
しかしその一方で、ふと「このままで、自分の5年後、10年後はどうなっているのだろう」と、漠然とした不安を感じることはありませんか。
「今の現場は好きだが、給料はなかなか上がらない」
「年齢を重ねたとき、今の働き方を続けられるだろうか」
「自分ならではの専門性と言えるものが、まだないかもしれない」
もし少しでも心当たりがあるなら、それはあなたのキャリアを見つめ直す、大切なサインかもしれません。
この記事では、インフラ整備の分野で長期的なキャリアを築いていくための具体的な選択肢と、後悔しない会社選びの本質的な視点について解説していきます。読み終える頃には、あなたが次に進むべき道筋が、より明確になっているはずです。
【この記事の目次】
・インフラ整備のキャリアパス総点検｜大手ゼネコン、公務員、専門工事会社…あなたが進むべき道は？
・社会インフラを守る「ウォータージェット工法」とは？仕事のやりがいと、乗り越えるべき壁
・転職で失敗する人の共通点。「会社の規模」や「目先の給与」だけで選ぶと後悔する理由
・私たち超高圧関東が、あなたの「インフラ整備キャリア」に提供できる3つの価値
・あなたの技術が、未来の日本を支える。まずは一度、私たちの話を聞きに来ませんか？
■ インフラ整備のキャリアパス総点検｜大手ゼネコン、公務員、専門工事会社…あなたが進むべき道は？
インフラ整備の現場で培った経験を活かせるキャリアパスは、一つではありません。代表的な選択肢をいくつか見ていきましょう。
一つ目は、大手ゼネコンなど、より規模の大きな会社へ転職する道です。大規模なプロジェクトに携われる魅力があり、給与水準も高い傾向にあります。一方で、組織が大きいために専門性が細分化され、全体を見渡す経験が積みにくかったり、自分が本当にやりたい仕事に就けるとは限らないという側面もあります。
二つ目は、地方自治体などの公務員になる道です。発注者側の立場からインフラ整備に携わることになり、安定性は非常に高いと言えます。ただし、自身が直接手を動かしてものづくりをする機会は減り、デスクワークや調整業務が中心となるため、現場での仕事にやりがいを感じる人には物足りなさがあるかもしれません。
そして三つ目が、私たちのような特定の技術に特化した「専門工事会社」で、技術者としてのスキルを極める道です。会社の規模は大きくなくとも、その会社でしか得られない代替不可能な技術を身につけることができます。社会のインフラを維持するために不可欠な存在として、長期的に安定したキャリアを築ける可能性を秘めています。特に、老朽化対策が急務となっている現代において、「補修・維持」に関する専門技術の価値はますます高まっています。
■ 社会インフラを守る「ウォータージェット工法」とは？仕事のやりがいと、乗り越えるべき壁
専門工事会社の中でも、私たちが専門とするのが「ウォータージェット（WJ）工法」です。これは、水の力を超高圧にまで高めて噴射し、老朽化したコンクリート構造物の劣化した部分だけを正確に取り除く技術です。
この仕事の最大のやりがいは、そのダイナミックさと社会貢献性の高さにあります。何十年も使われてきた橋やトンネルが、自分たちの手によって安全な状態に生まれ変わり、再び人々の生活を支え始める。その瞬間を目の当たりにした時の達成感は、言葉にできないほど大きなものです。振動や騒音が少なく、構造物へのダメージを最小限に抑えられるこの工法は、日本のインフラを守る上で欠かせない技術となっています。
もちろん、良いことばかりではありません。現場は屋外が中心のため、夏の暑さや冬の寒さといった天候との戦いもあります。また、一つのミスが大きな影響を及ぼすため、常に高い集中力と責任感が求められます。そして何より、この仕事は一人では決してできません。班長を中心としたチームで緊密に連携し、互いに声を掛け合い、安全を確保しながら作業を進める。チームワークを大切にし、仲間と協力して困難を乗り越えていく姿勢が不可欠です。
■ 転職で失敗する人の共通点。「会社の規模」や「目先の給与」だけで選ぶと後悔する理由
インフラ整備のキャリアを考えたとき、どのような基準で次の職場を選びますか。
もし「会社の規模が大きいから安心」「今より給料が上がるから」といった理由だけで決めてしまうと、数年後に後悔するかもしれません。転職で失敗する人には、いくつかの共通点があります。
例えば、会社の知名度や規模だけで選び、入社してみたら「任される仕事は誰でもできる単純作業ばかりで、専門性が身につかなかった」というケース。あるいは、目先の給与の高さに惹かれたものの、「会社の経営が不安定で、数年後には事業が縮小してしまった」というケースも少なくありません。
重要なのは、10年後、20年後も自分が社会に必要とされ、安心して働き続けられるかどうかです。そのために、私たちは会社選びの軸を一度見直す必要があるのかもしれません。
具体的には、以下の3つの視点を持つことが、後悔しないキャリア選択に繋がります。
・その会社の事業に、将来性はあるか？
社会の変化に関わらず、これから先も安定して需要が見込める事業かどうか。一過性のブームではなく、社会にとって不可欠な役割を担っているかが重要です。
・代替不可能な専門性が身につくか？
その会社でしか学べない、あるいは市場価値の高い専門技術やスキルが身につく環境かどうか。誰でもできる仕事ではなく、「あなたでなければならない」仕事に就けるかがキャリアの安定を左右します。
・安心して長く働ける、安定した基盤があるか？
社員が技術習得や仕事に集中できる、しっかりとした経営基盤があるかどうか。会社の財務状況や、社員の成長をサポートする制度の有無も確認すべきポイントです。
これらの軸を持って企業を見極めることが、あなたのキャリアを本当の意味で豊かにする第一歩となるはずです。
■ 私たち超高圧関東が、あなたの「インフラ整備キャリア」に提供できる3つの価値
ここまで、後悔しない会社選びの軸についてお話してきました。
そして、その3つの軸すべてを満たす環境が、私たち超高圧関東株式会社にはあると自負しています。もしあなたがインフラ整備の分野で、本物のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きたいと考えるなら、私たちが提供できる価値を知ってください。
・価値1：景気に左右されない「事業の将来性」
私たちが手掛けるのは、高速道路、トンネル、ダム、橋といった社会インフラの維持・補修です。日本中のインフラが建設から数十年を経て老朽化している今、そのメンテナンスは社会を維持するために不可欠な事業です。景気の波に左右されることなく、むしろこれからますます需要が高まっていく。そんな「なくならない仕事」に、あなたも携わることができます。
・価値2：誰にも真似できない「代替不可能な専門性」
私たちの最大の武器は、「ウォータージェット（WJ）工法」という特殊技術です。超高圧の水を噴射し、コンクリートを精密に修復するこの技術は、誰にでも真似できるものではありません。超高圧関東では、未経験からでもこの専門技術を一から習得することが可能です。費用は会社が全額負担する資格取得支援制度も充実しており、土木施工管理技士などの国家資格を取得し、現場のリーダーや施工管理者へとステップアップしていく道も拓けています。
・価値3：安心して技術を磨ける「安定した経営基盤」
高い技術力と社会からの信頼を背景に、当社は創業以来の無借金経営を続けています。国や地方自治体、大手ゼネコンから安定して仕事を受注しており、社員が安心して目の前の仕事に集中し、技術を磨くことができる環境が整っています。私たちは「社員は家族」だと考えています。だからこそ、社員一人ひとりが腰を据えて長く働ける、安定した会社であり続けることにこだわっています。
もし、私たちの事業や働き方に少しでも興味を持っていただけたなら、まずはどんな環境でどんな仲間が働いているのか、ぜひ一度ご覧ください。
私たちの仕事について、もっと詳しく知る
https://www.uhpkanto.jp/working
■ あなたの技術が、未来の日本を支える。まずは一度、私たちの話を聞きに来ませんか？
インフラ整備のキャリアには、様々な選択肢があります。
その中で、もしあなたが「社会に本当に必要とされる仕事がしたい」「誰にも真似できない一生モノの技術を身につけたい」「安定した会社で、仲間と共に成長したい」と願うなら、超高圧関東という選択肢を考えてみてはいかがでしょうか。
私たちの仕事は、決して楽なことばかりではありません。現場では体力も求められますし、天候に左右されることもあります。しかし、チームで力を合わせ、老朽化したインフラを自分たちの手で蘇らせた時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。
あなたの技術が、明日の日本の安全を支える力になります。
この記事を読んで、少しでも心が動いたなら、すぐに「応募」しなくても構いません。まずは「ちょっと話を聞いてみたい」という気持ちで、お気軽にご連絡ください。あなたからのコンタクトを、社員一同、心からお待ちしています。
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